以自己的经历，告诉大家关于51cto培训的不公
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community_281 帖子详情 以自己的经历，告诉大家关于51cto培训的不公 double_fish90 2016-04-27 10:36:18 各位版主大大，你们好！
借贵宝地，发一封帖子。原帖是在51cto上发的，已经被删除，现在没有别的意思，只是告诉大家报名培训的时候，请一定要慎重。
原本打算报名课程的，后来无意间报发现了51cto学院php课程。]
后来看到有金币充值返金币的活动，
再加上提前一个月只要4500， 于是动了心，就拍下了课程。
结果这个活动刚结束，不到3天吧，新活动又来了
这个活动价格只要4000，而且还可以分期，无息。
我先付款的居然比后付款还要贵？那些返还的金币，我就当做你没有送过。可是我实实在在的充值了4200个金币 ，比现在价格还贵处200个金币。我要求返回200金币差额，这要求过分么？
以下有图为证，公道自在人心。
那个吴老师再也没有回复过我，就是吃进去的钱，你就别想拿回来，在此奉劝诸位，培训班，一定要慎重，不管他的宣传多么好，服务多么好，一旦交了钱，再说什么也没有用了。
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8848 14 打赏 收藏 以自己的经历，告诉大家关于51cto培训的不公 各位版主大大，你们好！ 借贵宝地，发一封帖子。原帖是在51cto上发的，已经被删除，现在没有别的意思，只是告诉大家报名培训的时候，请一定要慎重。 原本打算报名课程的，后来无意间报发现了51cto学院php课程。] 后来看到有金币充值返金币的活动， 再加上提前一个月只要4500， 于是动了心，就拍下了课程。 结果这个活动刚结束，不到3天吧，新活动又来了 这个活动价格只要4000，而且还可以分期，无息。 我先付款的居然比后付款还要贵？那些返还的金币，我就当做你没有送过。可是我实实在在的充值了4200 复制链接
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为什么挖坟 人间太皮 2018-06-13 打赏举报 回复 楼主，这个没毛病，是你自己的问题。比如说你出去打工，你昨天出价200，今天出价300。你能要求昨天的老板给你补100块钱吗 百曉生 2018-06-01 打赏举报 回复 不是该本帖子时间较远，不在提供回复功能吗？难道是因为是黑51CTO，所以还提供回复功能 正怒月神 2018-05-29 打赏举报 回复 这是个坟贴啊。。。居然被你们挖出来了。 我想再坚持一下 2018-05-29 打赏举报 回复 我就服了 明明可以自己找点视频 自己看看学习的 非要去报什么班。再说了，我认识一个人，人品你懂，都在51cto待4年左右了，这公司肯定也不咋地 伱oO○祗噵 2018-05-28 打赏举报 回复 这个应该客服处理 伱oO○祗噵 2018-05-28 打赏举报 回复 brucex110 2018-05-28 打赏举报 回复 毕健 2016-04-29 打赏举报 回复 学习了。 gw6328 2016-04-28 打赏举报 回复 这些都是为商业的东西，肯定为了钱。很多这种事情嘛，交了钱就不理人这种到处都是，买房，买车，买家具，哪一个不是？所以未以应该是服务好的企业会长久，所以人家买日本人的东西也没有钱，看看日本人的服务。 ORAClE SE 2016-04-28 打赏举报 回复 自己运气不好吧 double_fish90 2016-04-28 打赏举报 回复 是啊，钱都交了，还能说什么尼？只要自己肯下功夫，也不需要培训班，都怪自己太心急，想要急切报名入行 【社会科学】【管理科学】 第二十六章 评价管理——企业中通过评价实现人的管理方法和策略及行为01 编号类型领域评价人被评价人评价方法和策略评价控制的逐步推理思考的方程式及语言/话术/表情/姿态/动作/脸色/眼色关联知识法律法规和底线要求1绩效结果导向型评价绩效管理直接上级全体员工关键绩效指标法（KPI）与季度/年度复盘会推理方程式：核对期初目标（量化）→ 分析实际数据与目标差距 → 归因（外部/内部、能力/意愿）→ 共识下阶段改进点。
话术：“来看下我们Q2的业绩面板。你负责的A指标超额完成，值得肯定。但B指标有10%的缺口，你分析主要是什么原因？”
表情/姿态：坐在会议桌同侧，电脑屏幕或文 【社会科学】【企业管理】【管理科学】第十九篇 售前解决方案岗位的心术和心思心计和谋略01 贬低优雅度E = (客观数据D * 建设性建议C) / (人身攻击A * 情绪化语言E)，用“他们侧重X，我们侧重Y”句式。转移成功率S = (补救方案R * 态度诚恳度A) / (问题严重性G * 客户期待落差D)，采用“补偿+升级”组合拳。结论固化度C = (记录详细度D * 发送时机T) / (对方修改意愿M * 记忆衰减率R)，24小时内发出并请求确认。跟进紧迫度U = (沉默天数D * 竞争态势C) / (客户决策周期P * 关系温度R)，第3天发补充资料，第7天电话。 【信息科学与工程学】【管理科学】第四十九篇 董事 / 监事 / 高级管理人员 / 实际控制人的核心信息/知识/权力差01 L：总劳动时间（小时）w：每小时工资（货币单位）P：产品单价Q：总产量C：不变资本（原材料、折旧等）V=w⋅L：可变资本R=P⋅Q：总收入。 【CPO三维路径规划】豪猪算法CPO多无人机协同集群避障路径规划（目标函数：最低成本：路径、高度、威胁、转角）研究（Matlab代码实现） 内容概要：本文系统研究了基于豪猪优化算法（CPO）的多无人机协同集群在三维空间中的避障路径规划问题，聚焦于实现以最低成本为目标的航迹优化，综合考虑路径长度、飞行高度、威胁规避及转弯角度等多个关键因素。通过构建精细化的三维环境模型与多无人机协同机制，采用Matlab平台实现CPO算法的仿真与验证，充分展示了该算法在复杂动态障碍环境下的高效搜索能力与全局优化性能。研究不仅涵盖了路径规划的数学建模与目标函数设计，还深入探讨了算法的收敛特性与鲁棒性，为智能群体系统在实际场景中的应用提供了理论依据与技术支撑。;
适合人群：具备一定编程基础和优化算法背景，从事无人机系统控制、智能路径规划、群体协同、人工智能与自动化等相关领域的科研人员、高校研究生及工程技术人员。;
使用场景及目标：①应用于多无人机协同执行侦察、灾害监测、应急救援、区域巡检等复杂任务中的自主路径规划；②为智能优化算法在三维动态环境下的路径决策问题提供可复现的技术范例；③支持研究人员对CPO算法与其他主流群智能算法（如PSO、GWO、WOA等）进行性能对比与改进研究，推动路径规划技术的发展。;
阅读建议：建议结合提供的Matlab代码进行实践操作，重点理解目标函数的多维度建模方式与CPO算法的迭代优化流程，可通过调整环境参数与约束条件进行仿真实验，对比不同算法在相同场景下的路径质量与收敛速度，从而深入掌握其优势与适用边界。 电动汽车参与运行备用的能力评估及其仿真分析（Matlab代码实现） 内容概要：本文围绕电动汽车参与电力系统运行备用的能力评估展开深入研究，利用Matlab代码实现对电动汽车集群提供运行备用服务的建模与仿真分析。研究重点在于量化电动汽车作为分布式灵活资源参与电网辅助服务的潜力，通过构建精细化的数学模型，分析其可调功率容量、响应速度、时空分布特性及聚合能力，并采用多面体聚合、内近似模型与闵可夫斯基和等先进方法精确刻画其可调度能力边界。研究进一步结合大规模电动汽车接入场景，探讨其在多时间尺度调度框架下参与调峰、调频等辅助服务的优化策略，评估其对提升高比例可再生能源电网灵活性与稳定性的贡献，最终通过仿真验证所提模型与方法的有效性与实用性。;
适合人群：具备电力系统分析、智能电网、新能源汽车或优化调度等相关专业背景，熟悉Matlab/Simulink仿真工具，从事科研、工程应用的高校研究生、科研人员及电力行业工程师。;
使用场景及目标：①精确评估大规模电动汽车集群在不同约束条件下可提供的运行备用容量；②研究电动汽车在日前、日内及实时调度中的动态响应能力与优化调度策略；③为高渗透率新能源电力系统提供基于移动储能的灵活性资源解决方案，支撑电网安全经济运行。;
阅读建议：建议结合Matlab代码与技术文档同步学习，重点关注多面体聚合建模、能力边界计算及优化调度算法的设计与实现，可进一步拓展至V2G（车辆到电网）、需求响应等互动场景进行二次开发与应用验证。
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