为贯彻落实国家、省教育规划纲要和《惠州市教育事业“十二五”发展规划》精神，全面提升我市教师学历层次和专业化水平,促进教师队伍整体素质的提高,根据市政府对教师高层次学历提升实施奖励的决定，制定本办法。
一、奖励的对象、基本条件和标准
(一)对象：全市公办学校在职教师。
（二）基本条件和标准：
1、报读“211工程”院校，参加硕士研究生学习，且专业对口（学校教师报读专业符合以下条件之一的，可视为专业对口：报读专业与本科毕业专业学科吻合；报读专业与目前教授课程所属专业学科吻合；报读专业与本人专业技术职务吻合；报读专业与目前从事的岗位工作吻合。下同），2011年9月7日后取得硕士研究生学历毕业证和学位证书的，奖励2万元。
2、报读“211工程”院校，参加博士研究生学习，且专业对口，2011年9月7日后取得博士研究生学历毕业证和学位证书的，奖励5万元。
二、奖励经费来源
奖励所需经费列入市财政预算予以安排。
三、奖金申报程序
（一）教师参加高层次学历（学位）提升要申请获得奖励的，报读前应在所在地教育部门（技工学校教师在所在地人力资源部门）对报读的学校及专业进行登记（见附件1），本办法实施后报读但未经登记的，不得予以奖励。
（二）教师取得学历毕业证和学位证书后，应于当年年底前填写好《惠州市教师高层次学历提升奖金申领表》（见附件2）凭录取通知书复印件、毕业证书原件申领奖金。
市直技工学校教师申领奖金的，由学校统一将汇总名单、申领材料上交市人力资源和社会保障局；其他市直学校教师申领奖金的，由学校统一将汇总名单、申领材料上交市教育局。县（区）技工学校教师申领奖金的，由学校统一将汇总名单、申领材料交至县（区）人力资源和社会保障局，再由县（区）人力资源和社会保障局交市人力资源和社会保障局；县（区）所属其他学校教师申领奖金的，由学校统一将汇总名单、申领材料交至县（区）教育局，再由县（区）教育局交市教育局。
（三）市教育局、人力资源和社会保障局会同市财政局对申领材料进行集中审定后，市财政按规定程序拨付奖金。 四、其他奖励政策
（一）教师职务聘任、竞聘上岗、职称评聘中，同等条件下，对具有硕士、博土研究生学历（学位）教师同等条件下予以优先考虑。
（二）教师参加省、市、县（区）、乡镇各级各类评优、评先、评骨干中，对具有硕士、博土研究生学历（学位）教师同等条件下予以优先考虑。
（三）实行参加学历、学位提升学习减免教师继续教育培训学时的政策。在职教师每参加一年学历、学位提升学习（凭在读证明）可以减免72学时教师职务培训学时，取得毕业证后可减免本周期360学时教师职务培训学时。
五、约束机制
教师在领取奖金时，须与市教育局或市人力资源和社会保障局签订服务承诺协议，承诺从领取奖金起，至少在惠州区域内学校服务满一定年限，具体为：硕士研究生5年、博土研究生8年。
享受了奖励政策，但未满服务年限而因任何原因调离惠州辖区学校的，应向市财政退还奖金。其退还标准为：奖励金额÷应服务年限×未服务年限。应退还的奖金由所在学校负责追回逐级上交至市财政。
六、工作要求：
（一）各县（区）、市直各学校要加强宣传，确保每位教师知晓有关奖励政策。要加强有关招生考试信息的收集并及时传递，积极发动、鼓励教师通过报考“211工程”院校的在职硕士、博士研究生完成高层次学历提升。
（二）有条件的县（区）、学校可根据本地区、本学校实际情况对本地区、本学校教师高层次学历提升作出规划，制定相应的激励措施，加大教师高层次学历提升的力度。
七、实施时间：本办法自发布之日起施行。
附件：1-1、惠州市教师高层次学历提升报读学校及专业登记表
1-2、惠州市教师高层次学历提升奖金申领
