学校档案：

    博罗县石湾镇恒丰学校创建于2006年6月，属于九年一贯制学校，市一级学校，由恒丰实业集团有限公司投资兴办。2009年9月，该校与博罗中学育英学校联合办学，在恒丰学校设立育英学校恒丰教学点，教育教质量明显提升。学校创办以来，先后荣获全国先进民办学校、全国先进艺教单位、广东省现代教育技术实验学校、广东省书香校园、广东省民办学校评选活动示范名校、惠州市一级学校、惠州市教学评估优质学校、惠州市规范化学校、惠州市绿色学校等众多荣誉称号。

 

 

    与东莞市交接的博罗县石湾镇，是一个工业十分发达的乡镇。这里放眼望去，全是成排的厂房。在这样一个工业发达的乡镇，外来务工人员众多。为了解决外来务工人员子弟上学问题，2006年6月，恒丰实业集团有限公司在石湾镇投资兴办了恒丰学校。如今，恒丰学校在博罗县已小有名气，教育教学质量年年攀升。日前，本刊编辑部一行在恒丰学校校长钟伟平的带领下，参观了学校。

 

    到达该校时，正值学校课间操时间。伴着DJ版的音乐，学生们列队，整整齐齐，在操场上，面带微笑，左蹦右跳，生机勃勃。除了展示台上的几名带操同学外，每班队伍前面也有个领队的。1800多人，在操场上排开，动作标准，流畅，场面十分壮观。不少食堂后勤工作人员，也忍不住出来观看。

    因为当访前几天下雨，当天气温不高。笔者还发现，在跳操队伍中，学生们穿着白色和黄色两种不一样的校服。经了解发现，黄色的校服是加绒的外套，比一般的校服外套保暖御寒。“在学校，学生是必须穿校服的。因为天气原因，我们担心孩子感冒，所以，冬季我们的校服有两套，一套厚点，气温低的时候穿。白色的是稍薄一点的外套。”钟伟平还告诉笔者，当天学生跳的操还是学校自编自排的。

   在印象中，我们的广播体操就是那几套，一直在沿用。上午的课间操，对调节学生身心，锻炼身体，培养学生良好的组织纪律性等方面起到了非常好的作用。但是，由于天天做操，组织模式死板，学生的个性受到压制，典型的后果是做操不认真，出工不出力的懒散现象非常严重。虽然经常采取检查、评比等措施进行整顿、治理，工夫下的不小，但总是“雨过地皮干”，作用不大，更谈不上根本好转。“所以我们学校顺应时代的发展，进行课间操的创新改革，把课间操做的多种多样，多套操，交替进行。这样学生的积极性高了很多。”钟伟平说，学校有三四套课间操，都是体育部老师自己编排的。

    在校园活动方面，恒丰学校小学部大多活动以趣味型为主。“学校的第二课堂，也就是我们通常说的校园社团，这是我们小学部的一大亮点。”据钟伟平介绍，第二课堂主要以兴趣小组的形式开展，时间放在每天下午的最后一节课后。目前，学校小学就有40多个社团，内容广泛，形式多样。例如最新开设的滑轮课程，备受学生欢迎和喜爱。钟伟平说，“学生要在欢乐中学习，对校园的感觉才会不一样。”开展第二课堂活动，不仅丰富学生课余文化生活，并且帮助学生开拓思维，提高文化素养。

在恒丰学校初中部，校园活动则主要体现在竞赛。学校通过开展各种竞赛活动，提高学生参与学习和锻炼的积极性。就体育锻炼而言，钟伟平告诉笔者，“学生的精神状态尤为重要，一定要有拼搏精神。但现在的孩子家庭条件比较优厚，承受力较差，我们要通过体育锻炼来提高顽强的意识。”

    因此，为了形成良好的体育锻炼习惯、提升身体素质，并从中磨练坚强意志、培养良好品德和拼搏精神，初中部每天早上8:30第一节课后，便会组织25分钟的课间跑步锻炼，下午组织慢跑2000米锻炼。“我们的跑步锻炼，不是单纯的跑，还要让学生背上沙袋，不过沙袋的重量，学生可以根据自己的身体自由选择。我们学校，就有好几个学生背20斤的沙袋跑。”钟伟平说这样，不仅营造出良好的锻炼氛围，并收到了一定的成效。

    另外，恒丰学校尤其注重传统文化教育。“我们的传统文化教育也是结合学校其他活动展开的。”钟伟平举例说，就像前段时间有个活动叫“色彩节”，学校就是以美术作为载体，通过画画的形式，让学生来领悟感恩等美德。在学校色彩节中，校方会邀请学生家长前往参观，学生拍卖自己的绘画作品，以筹集善款资助贫困学生。钟伟平回忆称，上年的色彩节最贵的一幅画达到两三百块，最终筹得一万多元的善款全额捐献给妇联，以资助贫困生。

 

    在恒丰学校学校发展的道路上，有件事不得不说。那就是，2009年9月，该校与博罗中学育英学校联合办学，在恒丰学校设立育英学校恒丰教学点。在谈及此事时，钟伟平便开门见山地告诉笔者，学校的品牌是学校的门面，尤为重要。钟伟平坦言，与博罗中学育英学校的合作，一年多后，学校的教育教质量就有了极其明显的提升，主要表现在两个方面：第一是师资力量，第二是学校的社会影响。

    据了解，恒丰学校的小学部目前就读人数达1800余人，初中部有1300余人，小学、初中部均比建校初期增加了1000人左右。“博罗中学育英学校在博罗县还是挺有影响力的，老牌，很多家长对它都有了解，通过与育英的合作，很多家长开始关注恒丰学校。”钟伟平说，除了品牌的带动，还有对师资队伍的影响也是很重要的。“合作，让育英学校的老师来我们校区授课，而且也让我们学校的老师有了更多的机会，走进育英学校的课堂学习，交流。这对他们的提升是非常大的。”

    恒丰学校非常重视教师素质的提升。据介绍，学校收上来的约66%的学生学费都是用于教职工待遇的支出。学校经常在其他优秀学校开放日时，组织恒丰教师前往听课学习；在每次大考之后，学校还组织骨干教师交流分析；积极参加学校间的互相评课听课活动等。

为了增加学校老师的学习机会，今年，恒丰学校还将承办广东省的大型教研活动。“这个活动是以讲课比赛为主。因为我们不可能让学校全部的老师都走出去，听课学习，但是我们学校可以承办活动，通过活动把那些优秀的老师请进来，给我们学校的老师提供交流学习的机会。”钟伟平说。

    据了解，恒丰学校初中部年年中考成绩创新高。仅2013届毕业生284人：博罗中学上线108人，正式录取103人，其中14人达到惠州一中分数线，最高分678分；博罗华侨中学上线39人；博罗高级中学上线36人。术科类重点正式录取16人，其中2人考入惠州一中体育创新班。

    与大多民办学校，甚至公办学校相比，恒丰学校的管理模式与众不同。该校小学部和初中部实行分开管理模式，分别设有校长、主任等领导班子；学校的教学和后勤同样采用分开管理模式，校长等主要负责教学及科研等工作，恒丰实业集团有限公司驻校办负责校园安全、环境、校车、食堂等问题，具有专门化和针对性。